أثر الأنماط القيادية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية في شركة يونا ستار في سورية)

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorمحمد الزالق(اعداد)
dc.contributor.authorعلا النوفل(اشراف)
dc.date.accessioned2026-05-10T06:25:49Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionرسالة ماجستير (التاهيل والتخصص)
dc.identifier.citationالزالق،محمد.(2021).أثر الأنماط القيادية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية في شركة يونا ستار في سورية).رسالة ماجستير.جامعة دمشق.دمشق.
dc.identifier.urihttps://repository.damascusuniversity.edu.sy/handle/123456789/11298
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة دمشق
dc.subjectتأهيل وإعداد القادة الإداريين
dc.titleأثر الأنماط القيادية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية في شركة يونا ستار في سورية)
dc.typeThesis

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
48محمد_الزالق.pdf
الحجم:
1.45 MB
تنسيق:
Adobe Portable Document Format
تنزيل

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
930 B
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

الحاويات

المعهد العالي للتنمية الادارية