أثر بيئة العمل في دمج الموارد البشرية في أعمال المنظمة دراسة تطبيقية على العاملين في وزارة الشؤون الاجتماعية اللبنانية

Abstract

الهدف الرئيس للدراسة هو اختبار علاقة التأثير المحتملة لبيئة العمل السائدة ببعديها البيئة المادية، والنفسية والاجتماعية في دمج العاملين بأعمالهم ) عضوياً، فكرياً عاطفياً، سلوكياً واجتماعياً ) في وزارة الشؤون الاجتماعية اللبنانية. بغية تحقيق أهداف الدراسة اعتمد على الفلسفة الوضعية، والمدخل الاستنتاجي، والطريقة الكمية واستراتيجية المسح في الدراسة باستخدام الاستبانة على عينة بلغت (410) مفردة من المجتمع المدروس وحللت البيانات باستخدام برنامج (SPSS)، كما استخدم برنامج AMOS في بناء نموذج الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها نقبل قبولاً جزئياً الفرضية القائلة بأنه يوجد أثر دال إحصائياً لبيئة العمل المادية في دمج العاملين بأعمالهم عضوياً، وعاطفياً وفكرياً)، في حين لا يوجد أثر دال إحصائياً لبيئة العمل المادية في دمج العاملين بأعمالهم سلوكياً واجتماعياً) في وزارة الشؤون الاجتماعية اللبنانية. كما نقبل قبولاً جزئياً الفرضية القائلة بأن بيئة العمل النفسية والاجتماعية بأبعادها المختلفة تؤثر في دمج العاملين بأعمالهم في وزارة الشؤون الاجتماعية اللبنانية. وقد كانت الثقافة التنظيمية من أكثر العوامل تأثيراً في الدمج، تلاها نوعية العلاقة بين العاملين ثانياً، ثم فرص التطور الوظيفي ثالثاً، ثم نوعية العلاقة بين العاملين والإدارة رابعاً، والأمان الوظيفي خامساً. وأخيراً عدالة الأجور والتعويضات. وقد وضع عدد من التوصيات كان أهمها: العمل على توفير متطلبات بيئة عمل مادية مناسبة، كإعادة النظر في تصميم أماكن العمل، وتوفير المساحات الكافية الأداء مهمات الوظيفة للعاملين، وكذلك توفير ظروف عمل مريحة، وكذلك الاهتمام ببيئة العمل النفسية والاجتماعية، مثل بناء ثقافة عمل مناسبة، والاهتمام بعلاقات العمل، ووضع معايير موضوعية للتطور الوظيفي، وتوفير متطلبات الأمان الوظيفي، بنوعيه المادي والنوعي)، وكذلك منح التعويضات وفق أسس موضوعية وعادلة، لأن كل ذلك يساهم في دمج العاملين في أعمالهم في وزارة الشؤون الاجتماعية اللبنانية. كما تبين أن جنس العامل وعمره و سنوات الخدمة تعدل من علاقة التأثير بين بيئة العمل و الاندماج بالعمل، كما ويُعدل المركز الوظيفي والحالة الوظيفية جزئياً علاقة التأثير بين بيئة العمل النفسية والاجتماعية واندماج العاملين بأعمالهم في الوزارة المدروسة. كلمات مفتاحية بيئة العمل بيئة العمل المادية بيئة العمل النفسية والاجتماعية، دمج الموارد البشرية، أعمال المنظمة. Keywords: work environment, physical work environment, psychological and social work environment, engagement of human resources, organization Jobs.