أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي في فعالية فرق العمل دراسة ميدانية في المستشفيات التابعة لوزارة التعليم العالي في مدينة دمشق
جاري التحميل...
التاريخ
المؤلفين
عنوان الدورية
ردمد الدورية
عنوان المجلد
الناشر
جامعة دمشق
خلاصة
هدفت هذه الدراسة إلى دراسة أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي ( بعد العلاقات - البعد الهيكلي - البعد المعرفي الإدراكي) في فعالية فرق العمل ( التماسك - المشاركة روح الفريق - المرونة) وذلك لما لرأس المال الاجتماعي من أهمية كبيرة في العلاقات والتفاعلات بين الأفراد في أثناء أدائهم للأعمال والنشاطات.
طبقت هذه الدراسة في المستشفيات التابعة لوزارة التعليم العالي العاملة في مدينة دمشق وعددها سبعة مستشفيات وهي : ( الأسد الجامعي - المواساة الجامعي - الأطفال - التوليد وأمراض النساء - جراحة القلب الجامعي - جراحة الفكين - الجلدية والأمراض الزهرية)
اختيرت عينة تتضمن 358 فرداً ممثلون بالعاملين في هذه المستشفيات على اختلاف مسمياتهم الوظيفية ) أطباء - ممرضون - فنيون - مستخدمون .....)
استخدم الباحث الاستبانة أداة للدراسة في جمع البيانات وتوصلت هذه الدراسة إلى نتائج أهمها :
يوجد أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد رأس المال الاجتماعي في فعالية فرق العمل ( التماسك - المشاركة روح الفريق - المرونة ( وهذا التأثير جوهري وإيجابي.
وللبعد الهيكلي لرأس المال الاجتماعي الأثر الأكبر في فعالية فرق العمل ، ثم يليه بعد العلاقات ثم البعد المعرفي الذي يؤثر تأثيراً أقل في فعالية فرق العمل.
الوصف
رسالة ماجستير
كلمات رئيسية
اقتباس
حميدي.هاني.(2022).أثر أبعاد رأس المال الاجتماعي في فعالية فرق العمل دراسة ميدانية في المستشفيات التابعة لوزارة التعليم العالي في مدينة دمشق=The Impact of dimensions social capital on the effectiveness of work teams A field study at the hospitals of the ministry of higher education in Damascus.ماجستير.جامعة دمشق .دمشق