المنظمات الإنسانية ودورها في تنمية ثقافة التطوع لدى الشباب وفقاً لنظرية الدور الاجتماعي منظمة الهلال الأحمر العربي السوري في منطقة التل نموذجاً

Abstract

.هدف البحث إلى دراسة دور المنظمات الإنسانية في تنمية ثقافة التطوع لدى الشباب وفقا لنظرية الدور الاجتماعي، ولتحقيق هذا الهدف تم إجراء تطبيق الدراسة الميدانية على منظمة الهلال الأحمر العربي السوري في منطقة التل نموذجاً، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، طريقة المسح الاجتماعي بالعينة، حيث تم تصميم المقياس من قبل الباحثة وفق مقياس ليكرت الخماسي، وتوزيعه على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (180) مفردة من المتطوعين في المنظمة باستخدام الاستبيان الالكتروني، وبعد جمع البيانات من العينة تم تفريغها باستخدام برنامج (spss) وتطبيق العمليات الإحصائية المناسبة للوصول إلى نتائج البحث والتي كان أهمها: أن منظمة الهلال الأحمر العربي السوري في منطقة التل تلعب دوراً مهماً في تعزيز ثقافة العمل التطوعي، إلا أن هناك تحديات تتطلب المعالجة لتحسين أداء المتطوعين وتفاعلهم مع المجتمع. كما أكدت الدراسة على العلاقة الإيجابية بين وعي المتطوعين بأدوارهم الاجتماعية ومستوى التعاون داخل الفريق، ما يعكس أهمية إدراك الدور في تحقيق الأهداف المؤسسية. كما تبين عدم وجود فروق بين متوسطات درجات إجابات أفراد عينة البحث بالنسبة لمستوى ثقافة التطوع لديهم في منظمة الهلال الأحمر العربي السوري تبعاً لمتغيرات الجنس العمر، المستوى التعليمي، طريقة التعرف على المنظمة، ووجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات إجابات أفراد عينة البحث تبعاً لعدد سنوات. التطوع لصالح المدة الأكبر. وفي نهاية البحث تم تقديم مجموعة من المقترحات التي قد تساهم في رفع آلية عمل المنظمات الإنسانية لنشر ثقافة التطوع بشكل أكبر. الكلمات المفتاحية: المنظمات الإنسانية، التطوع ثقافة التطوع الشباب المجتمع المدني، نظرية الدور.