دور محاسبة الموارد البشرية في تحسين الأداء المالي دراسة ميدانية

Abstract

هدف البحث إلى معرفة دور المحاسبة عن الموارد البشرية في تحسين الأداء المالي، وتحديد مدى إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الشركات الصناعية في الجمهورية العربية السورية، إضافة إلى تحديد المتطلبات الأساسية لتطبيق محاسبة الموارد البشرية في الشركات الصناعية في الجمهورية العربية السورية ودورها في الاداء المالي، فضلاً عن بيان مدى اعتماد الشركات الصناعية على المعلومات الخاصة بالموارد البشرية في اتخاذ القرارات المالية ومدى تأثيرها على تلك القرارات. اعتمد البحث على المنهج التحليلي، حيث تم تحليل كل ما هو متاح من مراجع ودراسات وأبحاث ذات صلة بموضوع البحث بهدف بلورة الإطار النظري للبحث، كما اعتمدت الاستبانة لجمع البيانات، تم تصميم استبيان وتوزيعه على العاملين في الشركات الصناعية السورية بشكل إلكتروني، مدير عام - مدير مالي - مدقق داخلي مدقق خارجي ) توصل البحث إلى وجود دور مهم للمحاسبة عن الموارد البشرية من المنظور الاستراتيجي في تحسين الاداء المالي للشركات الصناعية المدرجة في سوق دمشق للأوراق المالية، في بيئة الاعمال السورية، كما يعكس الافصاح الطوعي عن محاسبة الموارد البشرية المزيد من المصداقية والثقة في التقارير المالية، وأن للتباين في كمية وجودة الافصاح الطوعي تأثير مهم في كفاءة الاداء المالي، إضافة إلى وجود معوقات وعقبات تمنع الشركات الصناعية من تعزيز الافصاح الطوعي عن الموارد البشري الكلمات المفتاحية المحاسبة عن الموارد البشرية القياس المحاسبي للموارد البشرية، الإفصاح الطوعي عن الموارد البشرية