الاحتراق الوظيفي وعلاقته بالمسؤولية الاجتماعية لدى العاملين في جامعة دمشق

Abstract

لبحث إلى دراسة العالقة بين االحتراق الوظيفي والمسؤولية االجتماعية، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، طريقة المسح االجتماعي بالعينة، حيث تم سحب عينة عشوائية منتظمة، بلغ قدرها )365( عامالا وعاملة في جامعة دمشق، و تم استخدام االستبانات أداة لجمع البيانات حيث اعتمد الباحث استبانة لرصد االحتراق الوظيفي، وا ستبانة لرصد المسؤولية االجتماعية، ومن ثم تحليل البيانات التي تم الحصول عليها من خالل برنامج ال)Spss)، والوصول إلى مجموعة من النتائج التي كان أهمها: وجود احتراق إلى وجود عالقة ارتباطية ا ة وظيفي بدرجة متوسطة بين العاملين، ومسؤولية اجتماعية مرتفعة، إضاف سلبية بين على نظرية الفعل االجتماعي، كما تبين أن ا ء ق الوظيفي والمسؤولية االجتماعية وتم تفسير هذه النتيجة بنا ا ر االحت قلة األنشطة الترفيهية و الحوافز المالية، كانت أهم عوامل حدوث االحتراق الوظيفي، إلى مجموعة أخرى ا ة إضاف من العوامل التي تم الحديث عنها وشرحها. إضافة د على استبانة المسؤولية االجتماعية تبعاا ا ر إلى وجود بعض الفروق بين متوسط درجات األف ق الوظيفي تبعاا ا ر د على استبانة االحت ا ر لمتغير الحالة االجتماعية، وبعض الفروق بين متوسط درجات األف ت )العمر، الحالة االجتماعية، المستوى التعليمي، مكان اإلقامة، الدخل ا ا ر لمتغي لشهري(. وتوصل البحث في النهاية إلى مجموعة من المقترحات المتعلقة بنتائج البحث. الكلمات المفتاحية: االحتراق الوظيفي، المسؤولية االجتماعية، العاملين في جامعة دمشق.