العقبات الأساسية التي تواجه المرأة العاملة وأثرها على الرضا الوظيفي دراسة ميدانية للموظفات الإداريات في جامعة دمشق - كلية طب الأسنان

Abstract

يهدف البحث الراهن إلى التعرف على العقبات الأساسية للمرأة العاملة وتأثيرها على الرضا الوظيفي. واعتمد في خطوات تصميم هذا البحث وتنفيذه الأسلوب الكمي وتقنياته، فاستخدم منهج يتناسب مع أسلوبه ونوعه وموضوعه وأهدافه، وهو المنهج الوصفي التحليلي. كما تم اعتماد طريقة المسح الاجتماعي. واستخدمت أداة الاستبانة لجمع البيانات الميدانية من أفراد العينة الموظفات الإداريات الموجودات في كلية طب الأسنان بجامعة دمشق، وبناء على التحليل الإحصائي والاجتماعي تم التوصل إلى عدد من النتائج يمكن إجمالها بالآتي: احتلت العوامل التنظيمية المرتبة الأولى من حيث تأثيرها على الرضا الوظيفي لدى المرأة العاملة، تليها العوامل المجتمعية، ومن ثم العوامل الذاتية، بينما لم يكن للعوامل الأسرية تأثير على الرضا الوظيفي من وجهة نظر المرأة. وانتهى البحث بتقديم جملة من المقترحات الموجهة للجهات المسؤولة للعمل بها بغية اكتشاف ما تعانيه المرأة العاملة من مشكلات والعمل على علاجها، ومن أهمها: اعتماد آليات تحفيز مادية ومعنوية تساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى المرأة العاملة، مما يسهم في زيادة الكفاءة الإنتاجية.