إستراتيجية إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية في شركتي سيريتل سوريا وكيوتيل قطر

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorهيا الحوت(إعداد)
dc.contributor.authorعزت شاهين(إشراف)
dc.date.accessioned2025-12-16T18:41:47Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionرسالة ماجستير
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى معرفة الإستراتيجية المتبعة لإدارة الموارد البشرية، وقد تم تطبيق الدراسة في شركتي سيريتل في دمشق وكيوتيل (أوريدو) في قطر، ولتحقيق أهداف الرسالة قامت الباحثة بتصميم استبانة لغرض جمع البيانات من عينة الدراسة عددها (145) موظف وموظفة (72) موظف وموظفة من شركة سيريتل في سورية، و (73) موظف وموظفة من شركة كيوتيل (أوريدو) في قطر، وتم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها : 1. وجود ارتباط إيجابي ودال إحصائياً في متغير التوصيف الوظيفي ورأي الموظف في الإستراتيجية المتبعة في شركة سيريتل في سورية، وشركة كيوتيل (أوريدو) في قطر . 2. لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين متغير الجنس ورأي الموظف في الإستراتيجية المتبعة في شركة سيريتل في سورية، وشركة كيوتيل (أوريدو) في قطر . 3 وجود ارتباط إيجابي ودال إحصائياً في متغير العمر الزمني ورأي الموظف في الإستراتيجية المتبعة في شركة سيريتل في سورية، وشركة كيوتيل (أوريدو) في قطر . 4. لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين متغير المستوى التعليمي ورأي الموظف في الإستراتيجية المتبعة في شركة سيريتل في سورية، وشركة كيوتيل (أوريدو) في قطر وجود ارتباط إيجابي ودال إحصائياً في متغير الحالة الاجتماعية ورأي الموظف في الإستراتيجية المتبعة في شركة سيريتل في سورية، وشركة كيوتيل (أوريدو) في قطر . وقد توصلت الدراسة إلى جملة من التوصيات من أهمها ضرورة العمل على وضع خطط جيدة تهدف إلى استثمار العنصر البشري بما يضمن حسن اختيار العنصر البشري والارتقاء بمستوى كفاءته وتطويره مما يترتب عليه رفع كفاءة وفعالية المنظمات والشركات.
dc.description.sponsorshipجامعة دمشق
dc.identifier.citationالحوت،هيا.(2020). إستراتيجية إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية في شركتي سيريتل سوريا وكيوتيل قطر. رسالة ماجستير،جامعة دمشق،دمشق.
dc.identifier.urihttps://repository.damascusuniversity.edu.sy/handle/123456789/7416
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة دمشق
dc.subjectقسم علم الاجتماع
dc.titleإستراتيجية إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية في شركتي سيريتل سوريا وكيوتيل قطر
dc.typeThesis

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
grbt37fsqpv8Ad9jdy0ymt991hlzAbfk6nhgtzgvs0r3f7r90x29c1xlfAs4389xhpk7An0bnk5ncxb9g79y8vd8m7n7snf905kl83fh8mw5vkkc3b09lx94brls4fs51d6308sr0t9dz0338wjzbkr2d70qkh1cn94vf2br0zq9hgv2kA11.pdf
الحجم:
3.97 MB
تنسيق:
Adobe Portable Document Format
تنزيل

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
930 B
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

الحاويات

كلية الآداب والعلوم الانسانية