أثر اعتماد سلسلة التوريد على تعزيز القدرة التنافسية دراسة ميدانية في المنشآت السياحية في مدينة دمشق وريفها
جاري التحميل...
التاريخ
المؤلفين
عنوان الدورية
ردمد الدورية
عنوان المجلد
الناشر
جامعة دمشق
خلاصة
الملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الوقت في أداء المصارف التجارية السورية ، إضافة إلى التعرف على مستوى فهم وإدراك المبحوثين الموضوع إدارة الوقت في البنوك التجارية السورية. وقد شمل مجتمع البحث جميع العاملين في المصارف التجارية الخاصة العاملة في سورية، أما عينة البحث فاقتصرت على عينة عشوائية من العاملين في المصارف العاملة في دمشق وريف دمشق، وبالنسبة لمنهجية الدراسة فتقوم على الفلسفة الوضعية، وتم الاعتماد على المنهج الاستنتاجي (Deductive) في اختبار العلاقة التي تربط بين إدارة الوقت وأداء المنظمة ، وكذلك تم الاعتماد على الإستبانة كأداة لجمع البيانات بعد عرضه على مجموعة من الاختصاصيين وبالنسبة لتحليل البيانات فتم الاعتماد على المنهجية الكمية. من أهم النتائج التي توصلت لها هذه الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة معنوية بين متغير إدارة الوقت ومتغير بطاقة الأداء، وكذلك هناك علاقة ارتباط إيجابية متوسطة بين متغير إدارة الوقت مع أبعاد بطاقة الأداء المتوازن التالية استغلال الموارد المالية، تناسب الأسعار مع التكاليف، بعد العملاء بعد العمليات الداخلية، تنمية مهارات الموظفين بطاقة الأداء وهناك علاقة ارتباط إيجابية ضعيفة بين متغير إدارة الوقت مع بعد تقييم أداء الموظفين) . ومن جهة أخرى تشير نتائج الدراسة إلى أن العلاقة بين متغير إدارة الوقت ومتغير بطاقة الأداء علاقة خطية، ويوجد تأثير إيجابي ذو دلالة معنوية لمتغير إدارة الوقت على متغير بطاقة الأداء ، وقد كان أكثر الأبعاد تأثيرا في متغير بطاقة الأداء المتوازن بعد وضع الأهداف والأولويات يليه بعد تنسيق العمل ثم بعد عبء العمل وأخيرا بعد الالتزام بالتقنيات . بالنسبة لتقديرات المبحوثين في المصارف التجارية الإدارة الوقت فقد توصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت تعزى لمتغير النوع ولكن كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين حاملي الشهادة الجامعية وحاملي أعلى من الشهادة الجامعية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت ، وكذلك لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت تعزى لمتغير التخصص ، ولكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت بين رؤساء الأقسام والموظفين من حيث إدارتهم للوقت ، وأخيرا هناك فرق جوهري بين المبحوثين من حيث طريقة إدارتهم للوقت تتعلق بسنوات
الوصف
كلمات رئيسية
اقتباس
احمد.اوس.(٢٠١٧):أثر اعتماد سلسلة التوريد على تعزيز القدرة التنافسية دراسة ميدانية في المنشآت السياحية في مدينة دمشق وريفها=The Effect of Adopting the Supply Chain on Enhancing the competitive Ability: A field Study in tourism Organizations in Damascus and its Suburbsالملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الوقت في أداء المصارف التجارية السورية ، إضافة إلى التعرف على مستوى فهم وإدراك المبحوثين الموضوع إدارة الوقت في البنوك التجارية السورية. وقد شمل مجتمع البحث جميع العاملين في المصارف التجارية الخاصة العاملة في سورية، أما عينة البحث فاقتصرت على عينة عشوائية من العاملين في المصارف العاملة في دمشق وريف دمشق، وبالنسبة لمنهجية الدراسة فتقوم على الفلسفة الوضعية، وتم الاعتماد على المنهج الاستنتاجي (Deductive) في اختبار العلاقة التي تربط بين إدارة الوقت وأداء المنظمة ، وكذلك تم الاعتماد على الإستبانة كأداة لجمع البيانات بعد عرضه على مجموعة من الاختصاصيين وبالنسبة لتحليل البيانات فتم الاعتماد على المنهجية الكمية. من أهم النتائج التي توصلت لها هذه الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة معنوية بين متغير إدارة الوقت ومتغير بطاقة الأداء، وكذلك هناك علاقة ارتباط إيجابية متوسطة بين متغير إدارة الوقت مع أبعاد بطاقة الأداء المتوازن التالية استغلال الموارد المالية، تناسب الأسعار مع التكاليف، بعد العملاء بعد العمليات الداخلية، تنمية مهارات الموظفين بطاقة الأداء وهناك علاقة ارتباط إيجابية ضعيفة بين متغير إدارة الو.قت مع بعد تقييم أداء الموظفين) . ومن جهة أخرى تشير نتائج الدراسة إلى أن العلاقة بين متغير إدارة الوقت ومتغير بطاقة الأداء علاقة خطية، ويوجد تأثير إيجابي ذو دلالة معنوية لمتغير إدارة الوقت على متغير بطاقة الأداء ، وقد كان أكثر الأبعاد تأثيرا في متغير بطاقة الأداء المتوازن بعد وضع الأهداف والأولويات يليه بعد تنسيق العمل ثم بعد عبء العمل وأخيرا بعد الالتزام بالتقنيات . بالنسبة لتقديرات المبحوثين في المصارف التجارية الإدارة الوقت فقد توصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت تعزى لمتغير النوع ولكن كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين حاملي الشهادة الجامعية وحاملي أعلى من الشهادة الجامعية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت ، وكذلك لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت تعزى لمتغير التخصص ، ولكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المبحوثين في المصارف التجارية لإدارة الوقت بين رؤساء الأقسام والموظفين من حيث إدارتهم للوقت ، وأخيرا هناك فرق جوهري بين المبحوثين من حيث طريقة إدارتهم للوقت تتعلق بسنوات.رسالة ماجستير.جامعة دمشق .دمشق.