أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي دراسة مسحية لآراء المديرين في المصارف الخاصة في سورية

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorعمر شمس الدين(اعداد)
dc.contributor.authorبسام الأزهر(إشراف)
dc.date.accessioned2026-09-02T19:08:08Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationشمس الدين،عمر.(٢٠١٨):أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي دراسة مسحية لآراء المديرين في المصارف الخاصة في سورية=The Impact of Strategic Human Resource Management on Organizational Performance (A Survey Study for Managers Opinions in Private Banks in Syria)on Organizational Performance (A Survey Study for Managers Opinions in Private Banks in Syria). رسالة ماجستير.جامعة دمشق.دمشق.
dc.identifier.urihttps://repository.damascusuniversity.edu.sy/handle/123456789/16953
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة دمشق
dc.subjectادارة الأعمال
dc.titleأثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء التنظيمي دراسة مسحية لآراء المديرين في المصارف الخاصة في سورية
dc.title.alternativeThe Impact of Strategic Human Resource Management on Organizational Performance (A Survey Study for Managers Opinions in Private Banks in Syria)on Organizational Performance (A Survey Study for Managers Opinions in Private Banks in Syria)
dc.typeThesis

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
اثر الادارة الاستراتيجية للموارد ابشرية في الاداء التنظيمي.pdf
الحجم:
3.76 MB
تنسيق:
Adobe Portable Document Format
تنزيل

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
930 B
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

الحاويات

كلية الاقتصاد